Практика.

       Нет практики без теории. Кроме того, борьба против ущербной "Системы" требует системного подхода, приходится ещё доказывать, что данные недостатки являются общими для всей страны, а некоторые и для всего мира. Подавляющее большинство людей закрывает на них глаза, полагая, что не может при всём желании ничего изменить. Это мнение ошибочно. Моя позиция – прямо смотреть в лицо врага и сражаться, чтобы не произошло, чтобы не случилось. Даже комар может изменить историю. А уж человек – тем более. Фаталистическое мировоззрение ведёт к фатальному концу, вот это уж совершенно очевидно для меня, и этого я не могу допустить.
        Ситуация просто анекдотичная. Я пытаюсь защитить социалистическую бюрократию от её же деструктивных действий, ведущих к возникновению бандитских профсоюзов, потому что остановить разъярённый класс "бандитов из рабочих" не сможет уже никто. В нашей стране, мы переняли практически весь негативный опыт начального капитализма. Нет пока бандитских профсоюзов. Это ступень эволюции капиталистического общества, до которой мы ещё не доросли, для рабочего класса ещё мало мотивации для этого. Симптомы движения к такому варианту налицо. Но эта война не нужна никому! Америка, например, не может решить эту проблему до сих пор. Есть опыт, и есть люди, которые таким опытом активно пользуются. Америка! Страна, где социальная политика поставлена в ранг государственной политики, страна, которую можно назвать более социалистической, чем любую страну, называющую себя социалистической.
        Директора предприятий – это самое узкое место в нашей политической системе. Сегодня, по всей стране их "доят" мафиозные группировки. Причём и правительственные, и уголовные. Завтра их начнут расстреливать бандитские профсоюзы. Если обыватель не участвует, он становится жертвой, всё очень просто. Чтобы преодолеть узкое место, нужно образование нового класса – "бандитов из рабочих". Время нужно только для преодоления нравственных ограничений, для образования же класса времени вообще не нужно, все предпосылки и мотивация уже есть. Это классика дикого, начального капитализма. Равнодушие обывателя играет против общества. Но, социалистическая бюрократия решает данную проблему испытанным способом – интеллигентным замалчиванием. Где-нибудь можно найти материалы на тему о бандитских профсоюзах? Тем не менее, шила в мешке не утаишь! Молчание в данном случае неуместно! Те более, что есть альтернатива – конструктивные профсоюзы. Трудно, это ещё никто в мире не делал, но можно и нужно создать предпосылки для их возникновения. На государственном уровне, это вопрос касается выживания государства в условиях объективной реальности.
        Данная рубрика будет освещать мою практическую борьбу против социалистической бюрократии на двух предприятиях г. Москвы: ОАО "1 Автокомбинат" и ОАО "Лианозовский молочный комбинат". Применение политики "конструктивных профсоюзов" может спасти 1 Автокомбинат от происходящих деструктивных процессов, приведших к потере производственных площадей и потере части трудового коллектива, перешедшего в конкурирующее предприятие. Основной заказчик, ДСК №1, перестал доверять 1 автокомбинату, и образовал конкурирующую организацию – МСМ №5, куда и ушла часть трудового коллектива, в том числе и часть руководящего звена. Но проблемы этим только усугубились, потеряно равновесие "производства" и "доставки". Нерентабельность производства заставляет ОАО "1 Автокомбинат" избавляться от активов. Из 700 млн. оборота предприятия за 2003 год получена прибыль 28 млн. руб., включая продажу недостроенного филиала за 11 млн. руб. Таким образом, чистая прибыль – около 17 млн. руб., что составляет примерно 0,025% от оборотного капитала. Вся проблема – в неспособности директора предприятия Б. Штерна и мозговых центров комбината – совета директоров мыслить самостоятельно и трезво. Любой, кто попытается внедрить на предприятии нечто согласующееся с улучшение положения рабочих является их врагом. По сути, директор предприятия является политическим трупом, и абсолютно не может вести конструктивный диалог. Здесь возможно только свержение трупа для конструктивного руководителя. Это уже 2 задачи и без соответствующей поддержки они неосуществимы. Между тем, в комплексе с ДСК №1, конструктивные профсоюзы позволят на порядок поднять производительность труда, рентабельность производства, решить жилищную проблему г. Москвы и при этом ещё увеличить доходы всех участников данного бизнеса. Не говоря уже о том, чтобы избавить улицы г. Москвы от многотонных машин-убийц на дорогах, с отваливающимися колёсами на ходу в результате несоблюдения технологии ТО 1, без тормозов, падающих от усталости водителей, ежедневно работающих более 16 часов в день, простаивающих на объектах по 5 часов и более, и прочих "прелестей" правления безмозглого "трупа". Это преступление, за которое следует наказание.
        ОАО "Лианозовский молочный комбинат" является активно развивающимся коммерческим предприятием, высокий рейтинг развития зафиксирован международным экономическим сообществом. Социалистическая бюрократия и здесь препятствует активному экономическому росту. Эффективность развития можно определить по конкурентоспособности продукта предприятия. Сравните:

        400гр баночка сгущёнки, значительно более высокого качества, и по цене 16 руб. белорусского производства (ОАО "Рогачёвский молочный комбинат") превосходит по всем показателям 250гр пакет жидкой сгущенки по цене 12 руб., и является лидирующим продуктом на российском рынке в данном виде продукции. Автократия Лукашенко экономически более эффективна, чем наша "демократия"? Преимущество автократии здесь заключается лишь в том, что предприятие платит меньше своим рабочим за произведённую продукцию, но за счёт того, что границы закрыты для импорта, рабочий может купить такую продукцию за сравнительно небольшую цену. Государственный атетизм!
ОАО "Лианозовский молочный комбинат" может производить более лучший продукт, чем "Рогачёвская сгущёнка", и другие продукты, если разберётся с диктатурой своей "социалистической бюрократии". Подобных "мелочей" не счесть в деятельности предприятия, и я даже не пытаюсь их перечислять. Но, любые технологические и экономические трудности отступают, если весь трудовой коллектив экономически заинтересован в конечном продукте. Это очевидно даже неспециалисту, но непонятно для руководства ОАО "Лианозовский молочный комбинат". Тем не менее, директор предприятия более настроен на конструктивный диалог, причём не важно с кем конкретно он будет. Важно понимание, и само движение в этом направлении. Экономика – это пол дела, хотя и не маловажное. Здесь также грубо нарушается трудовое законодательство, такой же жёсткий конфликт между руководством и трудовым коллективом. Поэтому, главное – мирное решение проблем, а не трупы "социалистических бюрократов" по всей стране, в результате действий бандитских профсоюзов!
        Хотя мне и намекнул один из представителей "социалистической бюрократии" ОАО "Лианозовский молочный комбинат", что моя практическая работа в решении данного вопроса "вряд ли возможна на предприятии", я надеюсь, что объективная реальность всё же создаст необходимые предпосылки для моей практической работы, совместно со специально созданной авторитетной комиссией по конструктивным профсоюзам. Но один человек мало что может сделать, тем более, что мой путь – путь миллионов российских рабочих по всей стране. МЫ ПОЙДЁМ ДРУГИМ ПУТЁМ! Мы не пойдём путём терроризма Саши Ульянова. Мы не пойдем путём насильственной революции В. Ленина. Мы пойдём путём консенсуса с нашей, избранной нами Властью, путём конструктивных профсоюзов.